老史说：“今天的话题是组织文化建设，是仓内组织中的软实力的体现。有的组织文化，员工深信不疑。通过组织文化的激发，让仓内员工焕发出更大的活力，从而实现降本增效的目的。但是，有些组织文化在推行时并未获得多数员工的认可，且在执行中标准不统一，在员工中的公信力越来越差，这样的组织文化还不如不做推广，推广也只会起到反作用。”

佟伟问道：“我记得你说过，要是有人和我说采用企业文化来管理企业让我直接无视，可是今天讲的内容不就是企业文化在管理中的运用吗？”

老史摇了摇头，笑着说：“我说的是仅仅使用企业文化这一套，而没有其他制度和规则的进行支持的管理方式。而今天讲的内容是建立在前面讲过的一系列管理规则基础上的，并非空中楼阁。下面我来讲一讲为什么要进行组织文化建设。”