仓内晋升通道的建设，涉及员工的激励和员工的个人成长，是仓内全体员工的关注点。因此，晋升通道的建设中“明确”是最重要的要点。“明确”包含两项内容：一个晋升通道明确，员工知道自己如果足够努力、足够优秀，可以达到什么样的高度；另一个内容是晋升考核条件明确，员工知道自己在达到什么样的条件下是可以晋升的。这些内容不能模糊不清，不能似是而非，不能晦涩繁复，一定要简单易懂、内容明确，要让所有的员工都能清晰地知道这些内容。

此外，晋升是要有公示的，员工的晋升必须是公正的，要获得仓内员工的认可。这样在未来的工作中，晋升员工在新的岗位上也更便于开展工作。