我国现有《公司法》，要求必须把全部股权，登记在具体股东名下，是不允许有部分股权，处于“无主”的悬空状态的。所以，要预留股权，必须利用《公司法》的其他条款，进行特殊设置。常见的方法有两个：

（一）负责人代持

把预留的股权，放在公司负责人名下。除了代持协议，还需要股东协议等配套的法律文件。

（二）持股平台

设立一个持股平台，把预留的股权，全部装到持股平台。以后有需要，都可以在持股平台层面进行操作，简便快捷。

持股平台有各种用途，设立持股平台已经成了常规化动作。翻阅拟上市公司的资料，你会发现，几乎所有拟上市公司都设有持股平台。

小结：

股权是战略资源，对于解决各种重大问题具有不可替代的作用。

当公司需要股权时，同比例稀释现有股东股权和用预留股权，对现有股东来说，感觉是不一样的。同比例稀释，感觉是在拿自己的蛋糕分给别人；用预留股权，这种感觉就不会那么明显。两种方法，推行的难度是不一样的。

预留股权，对创业公司来说，既是资源储备，又是腾挪空间，是具有战略意义的。所以，创业公司分配股权时，一定要有相应的设置。