HR长期主义者需要了解自身优劣势与价值点，知道自己适合在什么平台上发展，不断优化自己的底层思维，把自身职业过程的沉淀变得“产品化”，并通过读书、写作等实现自我提升与超越。HR长期主义者需要知道自己从何而来，什么是现在的样子，向何方去，追寻自己“最初和最终的自由”。