自由读 — 第三节完整版建模第二步：绩优数据采集分析

绩优数据采集分析的主要目标是收集三个层级管理干部胜任力建模的关键事件和关键行为，从而提取三个层级胜任力相关的指标，还是用Why、How、What来具体介绍。