什么是接天气与接地气？HR高管如何才能接好天气和地气？

接天气就是懂得客户在想什么？CEO在想什么，他最关注什么？各个业务高管在想什么，他们最关注什么？……这就是接天气的能力，HR高管要把公司的政策解读好，把政策宣导好，在政策层面建立好公司的导向，并从上往下传递下去，从高层传到中基层，到每一个普通员工中。

接地气就是能够了解一线的员工在想什么？他们的诉求是什么？他们关心什么？他们在苦恼什么？……要把他们的声音听进去，然后把这个声音往上传递到高层，让高层做出明智的管理决策，并能解决员工层面的问题，更好的激励员工，特别是绩效优秀的员工。

所以，优秀的HR高管要一脚踩在泥地里，才能往前飞跑，双手要撑在地上，才能飞起来。