企业文化的“三世五行”模型是一个较为全面的文化分析工具，我们认为一个组织的文化的形成与其自身的发展历程、内部组织结构的构成及外部环境的影响是息息相关的。在分析企业文化的变革与其战略发展要求的匹配程度、帮助企业积极吸收外部优秀文化、发扬企业目前所具备的文化优势、规避企业文化短板的过程中，应该从时间维度上分析当前面企业文化的发展轨迹，将企业或组织的文化形成按照时间维度分成历史、现状和未来“三世”，进行针对性的分析；进而，在时间维度分析的基础上，在将每个阶段进行细化分析，从不同的空间位置视角切入，从环境、实践、类型、同业、战略“五行”因素对企业文化进行全息式分析。如图9-1所示。

图9-1 “三世五行”模型