透过“一引擎、二图、三平台”的基础架构，将大云移技术无缝的嵌入员工成长的各个阶段。

图 5-2 基础平台模型

一引擎，即利用互联网+特点，将员工发展的海量资源高度集成，改变过去的目录式知识平台结构，以搜索引擎的方式作为知识库入口，从而营造自由与开放的成长氛围。

二图，指的是能力雷达图和成长路径图，通过大数据汇总员工信息，生成雷达图，将能力可视化，目标高亮化，再利用云计算，自动生成成长路径图，进而辅助员工成长。

三平台，包括互联网在线讨论平台、知识管理平台和自适应成长平台。一方面，将员工的社交和成长需求通过在线讨论平台有机结合，同时智能匹配成长伙伴，满足员工社交成长双重需求；另一方面，通过搭建知识平台，不仅满足员工的实时学习需求，更可以使组织中的信息与知识透过获得、创造、分享、整合、记录、存取和更新等过程，达到不断创新的最终目的，并回馈到知识系统内，使个人与组织的知识得以永不间断的累积。