“一将无能，累死三军。”领导能力是一种荣誉、特权和对公司上上下下不可推卸的责任。竞争越发激烈，强势的领导力也是一种素质，但强势不代表野蛮和粗暴，不代表不讲理，真正的强势领导力是一种自信领导力，利用个人的人格魅力征服下属的超级领导力，可谓不怒而威。同时，坚持自己的原则并且避免自欺欺人是领导者最重要的准则。除此之外，领导者要体贴和关心下属，公正地对待下属提出的合理意见和建议。社交能力强和情商高是企业管理者必须具备的，情商包括同情心、对自我清晰的认识和坚韧不拔的性格。

古人云：“士为知己者死。”许多人愿意在优秀的领导者身边工作，同样伟大的领导者也能够让人才紧密围绕在自己周围。只有人才才能吸引更多的人才。领导者能够树立威信，以身作则，建立严格可行的制度，公平地对待每一位员工，做一个受人尊敬、充满魅力的谦逊与低调的领导者。毕竟大部分人都喜欢和自己喜欢的领导在一起工作。

小贴士：

面对综合性招商的竞争，要想脱颖而出，人才至关重要。人才的综合素质和精进的新技能培养急需提升，综合素质的竞争是未来人才的巨大挑战。