并非只是德鲁克才对管理实践充满激情，许多管理学家和管理实践者都有这种激情。但激情并不一定具有现实的实践意义，当充满激情的管理学著作变不成具有实践指导意义的时候，那种激情并不能有效地传递给管理实践者，而只能递归和自反(recursive and reflexive)给他自身，就像自恋狂那样。