对不少经销商来说，导购员频繁跳槽的现象确实比较严重。在招聘过程中，一般招聘条件要求应聘者的销售经验和销售能力越高越好，殊不知优秀的导购员对薪酬福利、工作环境和发展空间等各个方面也有较高的要求。

所谓“良禽择木而栖”，一旦达不到预期的条件，优秀的导购员仍然会选择另谋高就，这给店长的团队管理带来很大的压力。优秀的销售人才是门店发展的宝贵财富，作为店长应该给予足够的重视。既要为其争取合理的薪酬和应有的条件，又要将门店的发展规划与人才培养融于一体，让他们看到自己未来发展的空间，对门店及自身的发展抱有足够的信心。