个体差异的客观性与普遍性，是进行素质测评的前提。

（一）生理差异

（二）心理差异

1.有的人记忆快且保持长久，有的人则记得慢且易遗忘。

2.有的人长于形象思维，有的人则长于抽象思维。

3.有的人性情温和，不易发脾气；有的人则喜怒无常，情绪波动较大。

4.有的人反应迅速，情感外向；有的人则反应迟缓，情感内向。

5.有的人活泼开朗，有的人却多愁善感。

（三）社会差异

素质差异性思想强调人与人之间存在的先天与后天所形成的知识、能力、技能、个性、气质、价值观等方面的差异。而素质差异是造成人在不同岗位成就差异的基础，也是人与人之间在相同岗位绩效水平差异的根本原因。