现场讨论嘉宾：彭剑锋 施炜 朱海波 李文峰 全怀周 何屹 云鹏（排名不分先后）

特邀供稿：饶征 孙波 李志华 全怀周 张小峰（排名不分先后）

特约主持：张小峰

策划与文字编辑：尚艳玲

当今，企业经营与管理的外部环境在急剧变化，不确定性因素极大增加，给企业带来挑战和机遇。企业的资源在不断地进行整合和变革，企业会更加关注组织变革或优化，以期适应外部环境，规避风险，获得经营和发展的机遇。企业管理问题的复杂性及急迫性由此显得比以往更为突出，而首要问题则是厘清人与组织的关系，依此重构秩序、流程和制度。

需要注意的是，无论我们把企业这种在新环境下的秩序调整或重建称为组织变革，还是组织进化，都是一个有生有灭、有破有立的过程，都会涉及对既定秩序和现有规则的破坏，设定新规则、新秩序。这其中可能很残酷，也可能很温情，但原则仍然应该秉持理性、科学性，在坚持组织服务于战略的基本原则和追求活力与效率的基本命题不变前提下，积极应变，以增强组织对于时代环境的适应性。适者生存，组织变革及其衍生出来的管理命题都是与时代的相适应，而贯穿过去、现在和未来的主线则是人在组织中的定位和角色的不断变化。

华夏基石基于近两年对互联网时代及经济结构性调整下的企业管理观察和研究，首次全方位、多角度地解析新时代背景和商业环境下组织与人这个命题。其中，有理论与实践结合产生的思考，有基于管理学专业的建设性意见，有立足于当下的观察，也有“站在后天看明天”的前瞻，希望能对读者有所启发和帮助，一起共同适应和创造这个时代，再塑中国商业辉煌。