老板们经常感叹：“千军易得，一将难求。”企业找不到合适的经理人。

经理人的招聘越来越成为企业管理的一个风险点，而且招聘的职位越高，风险性越大。不恰当的人选可能延误事业发展机会，更可能对企业文化产生不良的影响，而后者往往更重要。

正如电影《天下无贼》中的经典台词“21世纪什么最宝贵？人才。”从根本来讲，企业如何做大、做强、做久靠的是人才。大多数时候，老板选择人才方面最为困惑的是人才在哪里？如何选择人才？