为加强牧场专业技术人员职称管理，根据对专业技术人员专业技术能力考察，结合其专业技术对牧场发展的重要性等因素，对具备专业技术职称人员在牧场内部进行重新评定认证，以合理、有效地选拔、任用专业人才；同时，为专业技术人才规划职业生涯，特制订本制度进行职称管理。

一、牧场内部技术职称鉴定管理机构

（一）牧业公司技术部

（1）负责初级鉴定的受理及组织工作，以及中、高级职称等级申报工作。

（2）负责设计理论考核试题库的建立，确定实际操作的考核项目及考核办法，并参与鉴定工作。

（二）总公司人力资源部

（1）人力资源部负责中、高级职称等级申报的受理。

（2）人力资源部参与评分标准的制订及考核评分工作。

（三）职称鉴定小组成员

（1）初级职称：由牧场场长、牧业公司技术部经理、牧业公司管理部经理、总公司人力资源部经理参与鉴定。

（2）中、高级职称：由牧场场长、牧业公司技术部经理、牧业公司管理部经理、牧业公司总经理、总公司人力资源部经理、总公司人力资源总监参与鉴定。

二、职称鉴定流程图

牧业公司各牧场场长向牧业公司技术部提出职称鉴定申请→牧业公司技术部审核参评人员资格→牧业公司技术部向总公司人力资源部申报→总公司人力资源部组织职称鉴定小组成员进行鉴定→总公司总经理批准。

三、职称鉴定等级划分及职称补贴

（一）职称鉴定等级划分

专业技术人员技术职称等级从低到高依次设定为初级（助理技术员）、中级（技术员）、高级（高级技术员）三个职称等级。

（二）职称等级补贴标准

如表3-4所示。

表3-4职称等级补贴标准

四、职称鉴定等级参评资格及鉴定标准

（一）职称鉴定等级参评资格

1.初级（助理技术员）

（1）经本岗位初级培训或自学达到规定标准学时数，并能独立上岗操作。

（2）在牧场连续从事本岗位工作达六个月以上（含）并接受相关理论知识培训达到相关课时数或自学，操作达到上岗水平。

2.中级（技术员）

取得初级（助理技术员）职称资格后，在牧场连续从事本岗位工作达18个月以上（含）。

3．高级（高级技术员）

取得中级（技术员）职称资格后，在牧场连续从事本岗位工作达24个月以上（含）。

（二）职称鉴定等级鉴定标准

理论知识与实际操作鉴定所占权重如表3-5所示：

（四）职称鉴定等级鉴定规定

（1）理论考试主要为相关理论知识、操作规程、安全常识等；由牧业公司技术部拟定考试题库，闭卷考试，考试时随机从考试题库中抽取试题组织成一份考试卷。

（2）操作技能考核的内容，由牧业公司技术部根据鉴定对象所从事的具体工作确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。

（3）日常工作包括平时工作完成情况，每月的绩效考核及领导临时安排的工作，遵守公司相关制度、工作态度等。由分管的主管、场长进行评分，满分100分。

（4）国家认可的专业技术资格包括维修、特种作业、电焊、电工、职业兽医资格证件等，以及相关国家认可的相应级别职称，每一个证书为50分，国家认可的中级或中级以上职称证书为100分，满分为100分。

（5）理论知识考试和实际操作考核满分均为100分，两项均达到80分以上（含80分），其中有一项达不到80分者为不合格。

五、职称鉴定等级鉴定流程和鉴定时间

（一）新进员工职称等级鉴定（初级鉴定）

（1）对于新员工，进入牧场工作6个月后，可直接参与初级职称等级的技能等级鉴定。

（2）各牧场根据所需鉴定的员工人数（有新员工符合条件报经牧业公司技术部核实，即可进行鉴定，人数不限），统筹安排理论考试及实际操作考核的时间、地点，并通知相关部门及人员组织考试和考核。

（3）经职称鉴定等级管理机构组织鉴定后，即可公告执行。

（4）总公司人力资源部对通过职称鉴定的员工进行薪资调整，从次月起开始享受相应等级的职称补贴。

（二）中、高等级鉴定

（1）每年12月份由各个牧场向牧业公司技术部统一汇总提出，总公司人力资源部组织职称鉴定小组成员进行一次中、高级职称的鉴定工作。鉴定通过后，次年1月起直接享受相应的职称补贴。

（2）正式员工进行中、高等级鉴定时，应对照技能鉴定申报条件，填写等级鉴定申请表，列出申请理由，并由分管的主管、场长填写审核意见后报牧业公司技术部，不能越级申报。

（3）正式员工职称等级鉴定，应符合职称鉴定的时间间隔要求。

（三）具备下列条件之一者不能晋级

（1）除工伤外，年度缺勤合计达12个工作日的，不能参加当年薪资晋级。

（2）年度工作中有严重违反公司规章制度，或给公司造成严重损失和不良影响的，不能晋级。

（3）正在提请离职（辞职、辞退、开除）的员工，薪资不能晋级。

六、相关规定

（1）所有从外部获得的职称证，仅作为申请定级的条件，仍需参加牧业公司组织的技能职称鉴定。

（2）通过技能职称鉴定的技术员工，连续三个月月度考核结果达不到90分的，给予警告；连续六个月考核结果达不到90分的，技术等级降低一级；一年内累计九个月考核结果达不到90分的，技术等级降低一级。

（3）通过技能职称鉴定的技术员工，由公司发放相应技术等级职称证书。

七、附件及其记录

附件1：《牧场技术岗位职称等级鉴定考核内容》（表3-7）

附件2：《牧场内部技术职称等级鉴定申报表》（表3-8）

附件3：《牧场内部技术职称等级鉴定考核表》（表3-9）

表3-7牧场技术岗位职称等级鉴定考核内容

表3-9牧场内部技术职称等级鉴定考核表