最佳新人主要针对的是三个月内的新员工，从其在工作中的学习能力、工作态度、承担责任等方面进行评估。将表现最优异、最具潜力的新员工挑选出来，授予最佳新人奖。以此激励新员工更快地融入集体，更快地承担工作，为仓库的整体目标做贡献。

最佳新人同样可以配备专项奖金，作为物质奖励给予新员工。但金额不宜过高，象征意义要大于实际意义，因为老员工始终是仓内的中坚力量，过于重金奖励新员工，容易造成老员工的不满。