为了确保ISO9001：2015标准在公司有效实施运行，为公司创造效益，经过公司最高管理者研究决定，由人力资源部负责ISO的推行工作。在体系推行方面，人力资源部的职责如下：

a）按ISO9001：2015标准的要求组织编制大生产质量管理体系文件，开展实施纠正措施活动；

b）向最高管理者报告大生产质量管理体系的绩效和改进机会，协助总经理进行管理评审，使质量控制体系不断改进完善；

c）确保在整个组织内提倡以顾客为关注焦点；

d）确保在策划和实施质量管理体系变化时，保持质量管理体系的完整性；

e）质量管理体系有关事宜的外部联络。

以上自批准公布之日生效，请各部门配合其工作。

总经理批准：

年 月 日