认识自己、了解自己、探索自己，对一个人的工作（包括日常生活）有着重要的意义。它影响对工作性质的选择和由不断地自我改善而带来的工作的成功。

也许很多人还没有认真地对待和给自己做过职业生涯设计。它恐怕还未成为我们人生中重要的一个课程或内容，尤其是在上学阶段。职业生涯设计中最重要的一个环节就是认识自己。我们不了解自己，又怎么会知道自己适合做什么样的工作呢？那又怎么能做好呢？

​但是，在我们的文化中，把那些赚钱多、地位高、受人尊重、清闲等所谓的好工作当作追求的目标，这其实就是将职业生涯设计给否定了。可是我们的文化中还有虚伪、说一套做一套的内容，恐怕谁也不会在外面公开说职业生涯设计没用，甚至还在推崇它、讲授它，但是，实际的行为却还是尽量去找那些所谓的好工作。不就是这样吗？

另外，对于很多人来说，受困于找工作难，更谈不上找适合自己、自己喜欢的工作了。所以职业生涯设计对他们也根本没用，就成为“奢侈品”。当然，这不正是一个社会问题吗？不该引起我们所有人的关注吗？

因此，问题是，我们现在开始走上探索自我的道路了吗？还是在年龄很大时才意识到要认识自我？显然，越早的认识自我的人（不是已经认识了自我，而是知道应该认识自我，并开始试着认识自我），才有更大的可能得到事业、工作的成功，才能有更好的人生。

但是，现实问题是，我们都普遍缺乏专门的职业生涯设计和更早的认识自我的引导，大部分人是到了工作之后，甚至是工作很久之后，才意识到要认识自己、了解自己。这意味着我们必须经历更多的痛苦和苦难。我们在工作中就找不到开心、成就、充实、满足、人生的意义了。

由于我们都不喜欢、也不擅长自己的工作，为了生存和发展，我们就不得不学习和陷入黑暗的权术技能中。工作中的焦点不是事情本身，而是人。然后，就这么心力劳累地挨到退休。而大多数人既没关系、也不擅长搞关系、才能也平常、也没高学历，就必然面临着更大的人生苦难。而那些正直、善良的人，更像是飞蛾扑火般的被毁掉了才能、抱负和整个的人生。

有些人在某个阶段幸运地发现了自己喜欢的工作，但是在养家糊口的重担下，又有几人敢于跳出来去做自己喜欢做的事情呢？我们陷入自己建构的黑暗深渊里。轻松、快乐、成就、创意、有意义的工作，从未被我们体验过。

虽然每个人都在人生的苦海里，但是只有少数人在经历苦难、痛苦。或者说，痛苦、苦难是属于少数人的。痛苦和苦难是属于那些正直、善良、有理想的、追求真理的人的。因为只有他们才会为诸如陷入搞关系、搞权术里而痛苦、质疑、抗争、不屈。在这个过程中，他们为这种黑暗现象而痛苦、求索，同时由于抗争黑暗而被逼迫，因此遭遇由此而来的苦难（不是普通人的得病、贫穷、亲人去世等苦难）。

那些喜欢、擅长权术的人怎么能为此痛苦和遭受苦难呢？大众的麻木、无知，怎会意识到这个黑暗并为此痛苦呢？在盲从、屈从中，他们体验到的是被压迫的苦难（但这种苦难并不一定进入了灵魂）。因此，心灵（灵魂）的痛苦，只属于那些异常清醒的灵魂。

苦难进入了灵魂才算是痛苦。对于失去了灵魂或者说关闭了灵魂的人，只能体验到苦难。

因此，我们该深深地责备自己。这是唯一的出路！

走在认识自己、了解自己的道路上，有三个误区需要防范。它们根植在人的意识深处。一般情况下，我们不仅感知不到它们，也下意识地会认为它们是正确的。

第一个误区，以改变自己为目的。

了解自己不就是为了改变自己吗？这听起来没错，但是人的改变恰好是在了解自己的同时发生的。换句话说，了解自己就是改变自己。而寻求方法、理论来改变自己的思路，只会把人带入更加自我里。就如不是去修炼谦虚，而是在对骄傲、傲慢、自负、自大的了解过程中，它们的瓦解、弱化，就是谦虚的到来。

第二个误区，通过外在知识认识自己。

认识我们的嫉妒，不是来自于对嫉妒的知识、他人的经验的学习，而是对嫉妒的直接的观察。嫉妒就在我们的内心，为什么不直接观察它呢？嫉妒的知识不是嫉妒本身。我们要去搅扰、观察嫉妒本身，才能看清楚它的本质。

第三个误区，以所谓的“正能量”替代缺点。

这正是我们这个文化提倡的，用灌输（一种美德，如仁、孝敬等）的教育方式，期待把人变好。难道我们学习了谦虚的道理、认同了谦虚，就能做到谦虚吗？就是一个谦虚的人了吗？看看我们现在的现实，就知道它有没有效果了。

其实，这种幼稚的思路反而是阻碍我们走向进步、文明的障碍。它阻碍了我们直面自己的事实。这就是它最大的罪恶。