在罗静婷看来，团队的稳定性和强势性是保证企业成功的重要前提。稳定性就是团队要忠诚企业，强势性就是一定要具备华为那种狼性。

罗静婷的人生格言是：人生是一个不断学习的过程，需要不断反省，不断纠正。她很崇拜国美前董事长黄光裕雷厉风行的做事风格及其决策的果断。同时也欣赏华为任正非的低调做人高调做事的态度。

事实上，罗静婷身上的特点也很鲜明，做事雷厉风行，决策果断。这可以从甘雨亭的几个发展阶段来谈。

假如，没有罗静婷的果断，就没有甘雨亭的今天；假如，没有罗静婷对新生事物的不断尝试，也没有甘雨亭的今天。

在沿江路，隔壁另外两家零售商是由9个老板合伙开的，当年一共4个门面，是甘雨亭最强劲的竞争对手。如果那9个老板有创新意识的话，一人开一家店，到今天至少会有10家店。但现实的情况却是，他们现在只剩下2个门面了，另外2个门面也关掉了。“其实那9个老板的能力并不比我们差，当初他们的业务水平绝对比我们强，但就是因为缺乏发展观，缺乏创新理念，最后落伍了。”

甘雨亭发展到今天，有几个重要的阶段创新：一是从单店到连锁，二是为了连锁建配送中心，三是信息化管理系统的搭建，四是自持物业。目前，甘雨亭已经有9家店铺是自持物业。这几件事情足以说明，在创新过程中，需要觉醒，需要果断。如何养成这些品质？最简单的方法就是多读书、多请教。

大多数时候，罗静婷看的是管理类的书。给她印象最深的一本书是写黄光裕的。“书中描述黄光裕的管理非常精彩，最让我感动。”罗静婷做读书笔记最多的一本书，是郭凡生写的关于股权激励的书，《中国模式：家族企业成长纲要》。