菲菲又提出最近的一个困惑，就是觉得自己的岗位太平凡了，做的工作也很平凡，缺少成就感。

哲涛说：“我以前也一样，做着平凡的事情，即使是现在，也依然做很多平凡的事情，平凡都是相对的。

“不过我在扫地中也能找到感兴趣的地方、能体现价值的地方，并把它做好。我做什么都无所谓，做什么都能做得出彩。”

菲菲听了，心里受到了触动，期待哲涛继续说下去。

哲涛停了一下，接着说：“你先不要否定自己承担或负责的这块工作，而是在这块工作中找到最感兴趣的地方，然后深入进去，把这点不断扩大、深挖，挖出金矿来。要找到自己的钻研点、感兴趣点，然后把它吃透、做精，成为行家里手。”

菲菲试着总结说：“你刚才说的是找到‘兴趣点+价值点’吗？这是在平凡工作中挖掘不平凡之处的标准吗？”

哲涛笑着说：“是的，你很聪明。我希望你时刻问自己一个问题：在这个岗位上，我能发挥的独特价值是什么？我能成为什么小针尖领域的专家和百事通？这可以让你时刻倾注精力于价值性工作上。”

菲菲接着请教哲涛如何快速成功？她很想能快点成长起来，在一两年内晋升到更高的岗位上。

哲涛说：“你不要想着快又多，有时候慢就是快，少就是多。要扎扎实实地把一件件事情搞定，一点一滴总结经验，通过良好的做事习惯，用习惯的力量去成功。你的能力是在打一个个电话、发一个个邮件、与主管员工一次次的沟通中逐步培养起来的。”