应聘者进入企业面试，初见面试官不免紧张。此时，面试官的微笑“破冰”可缓解应聘者的紧张，放松心态。方法主要有两种：

（一）寒暄

面试官首先关心一下应聘者的小细节，如“是做地铁来的吗？路上时间长吗”，或者说：“今天外面的天气有点冷，你冷不冷？我把会议室的空调温度调高一点。”

如此问候可缩短应聘者与面试官的心理距离，表现出面试官的亲和力，也让应聘者可以很快放松下来。

（二）问候

寒暄过后，考官可用轻松的语气简单询问一下应聘者目前的学习与工作情况，如：“现在学业忙吗？这时候你们应该准备毕业答辩了吧？”

如果应聘者是社会在职人员，可以问“目前工作忙吗”，或者“你们是不是刚报完财务季报？加班了吗”。这样的询问，其实也是让其放松的一种方式。不论是学校还是工作单位，都是应聘者熟悉的环境，让他们先开口说自己日常熟悉的事，会让他们感到亲近、温暖。

寒暄和问候环节，其实是破冰、暖场的环节，称之为“春暖花开”。在缓和、放松的面试环境中，营造春日暖阳般的面试气氛。