对职场人，虽然跳槽相对于从前已经不那么令人纠结了，但能够在求职找工作时就寻找到一个靠谱的公司，仍然是每个求职者最重要的渴求。如果在求职时对一个公司不了解清楚，入职一段时间后才发现不是自己理想的单位，将给自己带来很大的精神与物质损失。因此，求职者应该在求职找工作阶段就对公司有所了解。

那么，如何在还没有进入公司，且信息极不对称的情况下，判断一个公司是否靠谱呢？下面的小方法也许能助你一臂之力。

在讨论方法前，你首先应该确认好自己要去一个什么样的公司，这是求职找工作寻找理想公司的前提条件。为此，你应该做这样几点准备：其一，盘点一下自身的条件，如学历、技能、禀赋特长等；其二，对目标公司稳定性的期望；其三，对薪酬的期望，如，数额、稳定性等；其四，工作条件承受能力，如，是否可接受加班、工作环境合适度等。尔后，你将这些因素进行综合，形成一个你自己的求职“说明书”，然后就可以工作为标准找工作、筛选公司啦。

了解公司的第一个信息源：公司中有你认识的人。

这是比较靠谱的一个信息渠道。你可以就你关心的问题与你的朋友进行探讨。使用这种信息应该注意三个问题：第一，向朋友了解的是客观事实情况，而不是单纯听他的认知，如，他说“这个公司太紧张了”，这只是他自己的感觉，而有的人也许没有这种感觉。第二，重点了解与你求职职位相关的信息、企业核心理念信息（防备与你的理念有严重冲突）、领导风格等，之外的信息只是参考。第三，不要将此作为唯一的判断公司是否适合你的信息，你还要用其他渠道得来了信息对其证实。

了解公司的第二个信息源：公司的网站。

这个信息渠道能给求职找工作的你呈现很多信息。从网站内容的更新频率上、页面质量上，你可以看出公司的正规程度；从网站的内容上，你可以看出公司的核心理念、价值观、公司战略、领导欣赏的人及行为、甚至还有职位信息等；从网站的存在时间上，你可以看到公司的发展情况等。总之，一个公司网站的信息量很大，一个正规公司的网站就是公司的缩影，这里有很多求职找工作人想要的信息，只要你善于挖掘。注意，不要将这里的信息作为你找工作的唯一信息，还需要有其信息的佐证。

了解公司的第三个信息源：工商注册信息。

现在，只要是合法的公司，其注册信息都可以通过市场监督管理部门对外的网站查到。政府的政务信息网也能查到。其中的信息量也很大，如，成立时间、变更情况、性质、经营范围、法人、股东等。这些信息相对更为可靠。

了解公司的第四个信息源：企业信用查询系统。

随着国家信用体系建设的不断完善，公司的基本信息、违法违规信息、经营信誉等信息，都已经进入了企业信用管理系统。求职者查询起来是很方便的，渠道也很多，如用支付宝都可以查到，点开支付宝－城市服务－政务－企业信用查询，根据页面提示输入要查询的企业，就可以啦。当然，还有很多的方法啦。

了解公司的第五个信息源：面试前与面试过程。

这也是求职者了解公司信息的最后一个渠道了。首先是看其发给你的面试通知是否规范（这需要你先学习一下相关的知识），如，提示给你的事项是否细致、全面。其次是看面试过程是否正规，如果面试时只是有一个人和你聊，或只是一个HR问你一些地球人都知道的问题，那就要注意了。一个连面试都不正规的公司，一定是一个不靠谱的公司，找工作也要尽量对其避而远之。

当然，了解一个公司还有很多渠道，关键是要引起你自己的重视。提醒一下求职找工作的朋友们，尽量不要简单地使用搜索引擎上的信息，因为，那上面负面的太多，不仅片面，还有虚假。

求职找工作是人能否进入到一个理想职场的重要环节，也是对职业人生有重要影响的因素，因此，不可马虎，更不可图省事而草草对待。在进入之前下功夫，远胜于入职后再离开。