辉煌食品有限公司的销售经理王磊和许多营销人一样，由于在基层岗位上销售业绩突出，再通过层层的考核和竞聘选拔，最终升迁为该公司的销售经理。如今，王磊在该销售经理的岗位上已干了两年。在这两年的时间里，王磊本色不改。在工作上，始终保持着当初的那份热情，其所负责业务始终保持着稳健的增长；在企业内部的人际交往上，不仅和自己的顶头上司乃至公司高层相处得非常融洽，而且在同级和不同部门的同事也有着良好的口碑。不错的销售业绩和良好的人际关系，使得王磊深受公司销售总经理刘总的赏识，成了营销公司里炙手可热的重要人物，再次提升只是时间问题。

王磊心里很清楚自己之所以能够取得这样的成绩，除了公司领导的大力，更重要的还是自己下属发挥的作用。如果没有下属的支持和良好的合作，依靠自己单打独斗，是不可能取得如今的成绩的。回顾自己这两年带队伍的工作历程，王磊感慨万分。从当初上任之时与下属间互相怀疑、不断产生矛盾，到如今被下属理解、认可和支持。一路走来，他收获的不仅只是成绩，更多的是工作经验，尤其是如何与下属进行有效沟通。

如何和下属进行有效沟通，实现上下和睦相处，戮力同心达成目标，王磊结合自己的工作实践，总结了如下经验。