面试是员工接触企业的第一印象，在面试环节做好企业的科技感升级打造，可以有更好的结果。面试科技感升级可以从面试硬件条件、企业实景了解维度设计。

面试硬件条件可以通过面试过程一体化实现，包括面试要约、面试远程环境、笔试测试、面试结果输出的一体化。要实现面试过程一体化，首先需要对组织的招聘流程的关键节点梳理清晰实现标准化，接着利用成熟的招聘软件实现数据的勾连。

在企业了解方面，包括对企业文化的了解和企业实景环境的了解。企业文化的了解可以通过公众号、视频号等方式形象化的体现，企业实景环境的了解则可以通过全方位VR技术进行打造。一键全景浏览，解决远程无法现场感受企业环境的问题，同时为员工带来满满科技感。