办公室人员偶尔用公司的座机打几个私人电话，现在已经成了一种隐形的福利，公司再严格管理，但也不好过于多说什么。

其实，还有另一种电话费才是真正的浪费，这个浪费就叫话费补贴。

很多公司都对办公人员特别是销售人员有话费补贴制度，就按一个销售人员来说，一般一个月两三百元的话费补贴很常见。

给员工补贴话费，目的是让他们能够更方便地工作。但是，有些公司却因为补贴的方式不对，花了钱并没有达到应有的效果。

想想看，你把每月固定的费用以现金形式让员工报销话费，那这话费中省出来的钱不就是他的福利了吗？所以，打电话的时候，能省就省，因为省出来的就是自己的。

同样是话费补贴，但如果换成每月在限额内实报实销或者直接以话费冲值的形式冲入其手机账户，员工还有必要去省吗？既然省不掉，那还不如多和客户沟通，这样，话费补贴的目的才真正实现了。