一、愿景驱动习惯

此习惯是指在组织发展工作实践中,要养成用目标、使命、文化等企业愿景来统一思想、凝聚力量的习惯。要注重企业愿景的宣传贯彻,营造共同为实现美好的企业愿景团结奋进的良好氛围,包括目标引领思想、文化凝聚力量、使命催化责任等。