虽然环境变迁,给烟酒店生存与发展带来了巨大的冲击,但烟酒店集零售、团购、展示、推广于一身的功能价值,依然在白酒营销中有着不可估量的战略地位,依然是白酒营销的核心主流渠道之一。
任何渠道形式都有规律与动力,任何企业想利用某种渠道形式驱动企业发展,就必须充分掌握渠道运作的规律与节点。
一、烟酒店产品导入策略
(一)烟酒店倾向于成熟产品、利润空间大的产品
烟酒店需要成熟产品获得稳定的客源,但烟酒店也憎恨成熟产品,因为利润低。所以,厂家必须需要投入高昂的陈列费等弥补烟酒店的利润损失。
非成熟产品要确保巨大的利润空间,才能从众多产品中突围而出,成为烟酒店的第一推荐产品。这类产品最好有品牌知名度,才能方便店主推荐,又可以维持高零售价格。
那些既不是成熟产品,又没有巨大利润的产品在烟酒店的地位很尴尬,消费者不主动买,店主又不积极推荐,这类产品很难在烟酒店获取规模销量和可预期的盈利。
烟酒店的产品投放必须遵循高于对手利润空间的价格体系准则。
(二)组合进店、单品突破是烟酒店渠道突破的核心
战略组合进店。组合进店实现宽价位占有,满足消费者的多样化需求;单一产品进店,很难在烟酒店实现后续核心资源的投放效果,会阻碍店主对不同客户的主推意愿;单一产品进店,无论是促销还是陈列,乃至消费者选择面都会受到影响,组合产品进店解决了这些问题。如果产品接近成熟期,那些有品牌知名度、没有产品知名度的非主导单品也会成为店主主推的产品,产品组合进店是提前培育产品。
战术单品突破。宽价位的产品组合进店是烟酒店渠道操作的核心突破点,但任何品牌都很难实现多个产品同时卖好的目标。只有对核心价格带定位,正确选择拳头产品,通过产品组合内拳头产品的促销资源倾斜,实现单品突破,最终实现烟酒店渠道突破。单品突破可以实现以点带面的效果,一支产品畅销,组合内的多支产品都会提高销量。
二、烟酒店价格管理
(一)烟酒店产品价格体系设置原则
一是省外市场价位应高于省内,给前期产品导入期强力渠道促销造成的价格回落预留足够的空间。省内外的差价在10%左右为宜。
二是兼顾经销商、分销商、烟酒店的利润率,合理分布各渠道成员的利润空间;中间环节要严格控制利润空间,随着销量的变化进行调整。
三是酒店、商超渠道、烟酒店、团购的价格要有一定的级差。
四是应制定较为刚性的价格体系,不宜频繁调整,可以与促销活动有机结合。
五是为稳定价格体系,利用运输补贴,固定的月度、季度、年度返利,模糊返利,促销政策等手段把握价格体系的控制权。
(二)烟酒店的两大类产品的价格设置及控制要点
成熟型产品:
一是依靠公关或酒店,延续产品生命力,建立形象价格标示牌。
二是通过控制铺货面,有效防止价格下滑。
三是多用陈列奖励、模糊返利、人员工资支持等固定投入维护店方的利润。
四是通过指定零售价格标示牌保证刚性价格措施的执行,违规者严惩。
利润型产品:
一是通过设置极高的单瓶零售利润,刺激店方主推积极性,一般遵循1.5倍法则。
二是适度控制陈列奖励等固定投入,促使店方积极推荐,谋求动销获取利润。
三是利用适度频繁的促销活动保证核心店主的高利润。
四是用高价位战略产品或者既有的强大品牌力,为利润型、格斗型产品提供品牌力支撑。
(三)烟酒店价格管理措施
措施一:刚性价格管理。
一个店若降价,其他店也会跟着降价。短暂的杀价,双方都会受到伤害,而且会造成产品价格混乱,逐渐让消费者失去信心。因此,必须采取刚性价格管理,刚性价格需要刚性的制度管理做后盾。对不能保证刚性价格管理、恶意降价销售的烟酒店,实行停止供货、取消合作资格的刚性管理办法。
措施二:核心烟酒店形成价格联盟。
核心烟酒店与厂家一起形成价格联盟,收取部分保证金,破坏价格体系的可以扣除保证金,或者根据情况对年终返利进行适度惩罚。这样既能保障核心烟酒店高利润,又能避免其乱价销售,同时也保障了核心烟酒店对一般烟酒店的竞争优势,大大提高了核心烟酒店的销售积极性。
三、烟酒店分类管理
根据烟酒店的核心位置(餐饮街区烟酒店、烟酒批发中心、商业区)、主销价位(中高档价位为80~300元)、企业经营信誉好、销售动力强劲等,将烟酒店分成三个合作层次,通过分级管理策略实现烟酒店利益分配与合作管理。
(1) 烟酒店的三级合作层次标准
烟酒店的三级合作层次标准如图9-1所示。
第三层级合作:重点筛选、全方位合作,能满足并达到企业个性化合作要求,限量选择优质客户 |
第二层级合作:选择具有初步优势的客户合作,能满足并配合企业部分要求 |
第一层级合作:广泛的客户合作,具有烟酒店特征即可,不限制客户数量 |
图9-1 烟酒店的三级合作层次标准
(2) 烟酒店的三级利益分配办法
烟酒店的三级利益分配办法如表9-1所示。
表9-1 烟酒店的三级利益分配办法
合作层次 | 物料配置 | 政策支持管理 |
第一层次陈列合作 | 陈列专架5层×6瓶 台卡、活动海报或KT板张贴 | 常规月度返利 |
第二层次传播合作 | 陈列专架5层×6瓶 台卡、活动海报或KT板张贴 增加:产品形象展架、定期设置堆头、终端空白墙体形象传播 | 月度返利 季节奖励 |
第三层次联营体战略合作 | 陈列专架5层×6瓶 台卡、活动海报或KT板张贴 产品形象展架、定期设置堆头、终端空白墙体形象传播 增加:将企业产品作为各个价位段主推产品,完成每月的销售任务;对企业的产品进行攻关团购,配合办事处进行产品的品鉴营销工作;专场促销;专场包装费用支持 | 月度返利 季节奖励 年度任务完成奖励 长期促销员支持 团购开发费用支持 专场包装费用支持 |
第一层级:陈列合作的关键点。
一是选择核心烟酒店开展长期陈列,甚至买断专架陈列,保证企业的品牌阵地。
二是有效标示价格标签,并按照终端陈列集中化、顺序化和最大化的方式,要求各区域的业务员达到终端拜访的基本要求。
三是定期举办压货奖励活动,保证终端陈列的产品之源,尽可能形成规范的堆头展示。
四是只享受常规价格及常规进货政策、统一的促销活动支持和享受月度返利支持。
第二层级:传播合作的关键点。
一是与广告制作公司长期合作,长期维护并优化终端陈列面,及时制作并予以展示。
二是将奖励费用与陈列费用捆绑,每月兑现,保证终端老板的终端维护积极性。
三是传播方式可以根据当地烟酒店特点进行创新,保证基本的主画面风格后,传播各个规格的产品,见缝插针。
四是除享受常规价格及常规进货政策和统一的促销活动支持外,还可以根据公司要求享受陈列及广告宣传的对等投入支持,同时享受“月度返利+季度返利”支持。
第三层级合作:联营体战略内容。
一是在前两个层次的合作基础上进行团购合作,以支持的方式实现烟酒店终端人脉资源的利用和网络的利用。
二是以渠道返利的形式补充合作终端的利润,并减少对价格体系的影响。
三是制作、使用专用的门头标志,实现品牌的专卖店化,起核心带动作用。
四是除享受常规价格及常规进货政策和统一的促销活动支持外,若与公司签订战略联营体协议并承诺完成一定销量可享受个性化支持。比如,前期促销员支持、店招支持、团购费用支持、店面专场费用支持、其他个性化的费用支持等,同时享受“月度返利+季度返利支持+年度任务完成奖励”。
(三)联营体烟酒店要实行动态管理
建立联营体终端资料库,每月统计联营体终端的销量,制定每个月每个联营体终端(包括连锁化联营体)的销售指标,并执行奖励措施;定期检查,淘汰不合格的联营体,纳入新成员。
联营体的评估标准:出货量、连续3个月的指标完成情况、终端生动化陈列传播是否符合要求,对销量较好的终端谈判纳入联营体体系进行管理。
签订年度战略联营体协议的客户在实施动态管理时,如果客户连续3个月未能完成指标,就停止合作、停止送货和停止发放相关奖励。若能在季度或年度内完成总指标,协议期内可以继续享受协议内相关奖励,停发部分可以补发。
在区域市场推广烟酒店联营体合作制度,获取终端的客户和人脉资源,可以快速实现市场推广并提高企业的资源投放效率。
四、烟酒店资源投入
(一)烟酒店渠道资源相关营销配合
烟酒店渠道资源相关营销配合如表9-2所示。
表9-2 烟酒店渠道资源相关营销配合
组织上 | 成立管理烟酒店的专门部门,保证对烟酒店渠道的信息占有和销售潜力深挖 |
传播上 | 重视产品陈列生动化,加强企业的产品货架或专柜展示 买断部分货架、专柜陈列、扩大传播面 |
推广步骤上 | 在市场导入酒店、公关团购的同时,实施核心烟酒店的相关动作,利用企业的大品牌传播同时推进与酒店小盘互动 |
资源支持上 | 将至少50%的渠道费用考虑投入烟酒店渠道,其产出潜能及产出比较高,是今后团购及放量的重心 |
(二)成功操作烟酒店的资源投入方式
形象店包装:对烟酒店进行统一门头、统一店面包装。
广告位买断:支付一定费用,店内只有企业的独家广告。
独家促销:企业建立专业促销小姐,不允许其他竞品有促销员。
陈列买断:买断核心陈列位置。
协议包量奖励:签订战略联盟,完成协议销量可享受特殊返利。
(三)地面生动化资源投放策略四大原则
主题鲜明原则:终端陈列的产品,促销主题要鲜明,容易被店内相关销售人员简单模仿,介绍给消费者。
买断使用原则:核心店的核心陈列位置必须买断陈列权,构建竞争壁垒。
无孔不入原则:不放过任何一个能做陈列或物料展布的地方,提高利用率。
垄断性陈列占有原则:整体品牌在核心烟酒店终端货架长期陈列,并使新产品进店陈列最大化。如何垄断性陈列占有,具体步骤如下。
第一步,在市场核心区域寻找目标烟酒店,并根据店面档次、合作管理层级,每月给予100~500元的陈列奖励(部分竞争激烈的市场的陈列费用已经上升至800~1000元)。
第二步,签订专架陈列协议,集中陈列企业的新产品,实现垄断性的端架陈列占有。
第三步,办事处或经销商定期检查终端,并根据检查及时兑现奖励,并形成奖励接受记录。维护客情关系,使自主支配新产品进店陈列最大化。
垄断性陈列既解决了企业自身的宣传推广问题,又解决了排他性竞争壁垒建设问题。
五、烟酒店促销管理
烟酒店促销活动的原则:天天有活动、月月有主题,烟酒店成为新老品牌打造的阵地,而不是销售产品的普通终端。
对烟酒店促销活动的管理,我们从烟酒店促销的主要类型和执行时间、成功关键点三个方面分析。
(一)烟酒店促销活动的主要类型
烟酒店促销活动的主要类型如表9-3所示。
表9-3 烟酒店促销活动的主要类型
针对对象 | 活动类型 |
消费者 | 婚宴团购促销、高考升学、婚嫁丧娶等,赠送额外的配称消费品(如饮料)进行搭配赠送或其他礼品等 即买即赠,买即赠送烟、特产等,一般用于实现新产品上市、产品换包装、终端拦截等目的 |
终端老板 | 终端陈列促销、给予终端奖励,实现堆头陈列 压货活动,针对接近成熟或者成熟产品进行旺季促销 |
营业员 | 开展不定期的刮奖活动,促销本产品,一般通过业务员上门进行抽奖促销,或是定期发放礼品,巩固客情关系 |
(二)烟酒店活动开展的时间要求
烟酒店活动开展的时间要求如表9-4所示。
表9-4 烟酒店活动开展的时间要求
时间 | 活动形式 |
11月至次年2月 | 团购促销,抓住年货和礼品市场整件购买需求,一般以堆头陈列和特价活动、赠烟活动相结合的方式进行活动组合,以获得多方支持;开展针对老板的压货活动,占据烟酒店老板的资金 |
3月至5月 | 消费者促销活动较为普遍,主要考虑新产品上市直接开展新产品品尝活动,直接买赠,主要考虑零售 |
6月至10月 | 婚宴喜事团购,开展终端有奖陈列活动 |
(三)烟酒店分阶段促销活动成功的关键点
烟酒店分阶段开展促销活动如表9-5所示。
表9-5 烟酒店分阶段开展促销活动
时期分类 | 活动描述 |
导入期 | 以消费者促销活动为主导,以低门槛的买赠为主要形式,充分在旺销烟酒店开展活动,集中使用资源。以新产品较大的利润空间作为团购支持,帮助开展团购促销活动,但是团购的门槛较低 |
上升期 | 围绕产品的快速动销进行消费者促销 |
成熟期 | 围绕终端开展产品陈列促销活动,保证产品的终端陈列面积,狙击竞争性品牌通过利润控制烟酒店终端,企业在市场上必须保证在核心烟酒店的陈列面积,防止强势竞争品牌侵入 |
六、烟酒店团购管理
根据烟酒店的生态基础,确定烟酒店的团购公关方式,如表9-6所示。
表9-6 烟酒店的团购公关方式
烟酒店生态基础 | 烟酒店的公关方式 |
作为各市场酒店自带酒水的主要零售渠道,有产品的陈列展示窗口作用 | 强化终端陈列,将烟酒店终端进行包装,特别是大批量旺销店附近的烟酒店 |
烟酒店团购资源作为大部分烟酒店的生存基础,并期待进一步开发,维护自身的客情网络,但是很多时候资源匮乏、手段单一 | 支持烟酒店老板团购用酒,针对团购关系人或者大客户提供品鉴卡或品鉴酒等 支持烟酒店送礼品,帮助其维护人脉关系人 定期组织活动,维护客户与其认可的品牌,提高品牌忠诚度,降低品质和品牌转换的风险 |
烟酒店老板不断寻求新的利润型产品,且产品的品质要求越来越高 | 通过烟酒店老板的品鉴会达到小区域渠道终端对品牌的认知,成为第一推荐产品 |
烟酒店老板面对的竞争越来越激烈,持续关注行业的发展趋势 | 定期对烟酒店老板开展培训,特别是产品品质、团购营销手段、大客户管理等 |
(一)烟酒店团购公关的对象选取
对于烟酒店公关对象的选取,一般要符合以下基本要求。
(1)具有较好的经销信誉,无假冒酒销售记录,无窜货纪录。
(2)店面装修档次较高,以经营中高端酒水为主,过去1年有50箱以上的进货记录。
(3)有较强的团购能力,其高档酒团购和固定客户走量占比不低于50%。
(4)一般县级市场不低于20家,县级市市场不低于50家,地级市场不低于200家。
(5)已经实现企业分级管理的初步合作,并明显具有三级利益分配中第三级联营体客户合作特征,可以确定为核心团购支持对象。
(二)烟酒店团购公关的品鉴执行
烟酒店团购公关的品鉴执行如表9-7所示。
表9-7 烟酒店团购公关的品鉴执行
第一步 | 确定了可支持团购客户的数量后,10个左右烟酒店老板组成一个小组(一桌10人),进行集中品鉴,品鉴产品为企业的核心产品 品鉴现场的核心工作: (1)宣传企业核心产品的品质特点,灌输企业核心产品的品质特点 (2)宣传企业的团购政策及持续盈利机会 (3)每家赠送核心产品用于团购公关工作 (4)讲解本次促销活动方案及企业的统一培训计划,企业各经销商的驻点经理必须亲自到场讲解 (5)经销商现场买单凭发票报销餐费,酒水按照客情赠酒支持执行 |
第二步 | 形成登记表,销售人员后期跟进战略联营体合作协议的签署工作,协议签署结束,双方按约定执行。每家烟酒店达到进货量要求,完成协议相关要求及协议销量,厂家按时兑现承诺。给予奖品支持和相关人员及费用支持、发放品酒卡 |
第三步 | 根据第二步的执行情况,及时给烟酒店老板报销宴请餐费。由企业各地驻点经理和经销商共同参与,由烟酒店老板邀请关键人物进行品鉴用餐,并现场讲解企业文化和产品品质,餐费报销额不高于合作协议(方案)规定的标准,用酒由经销商承担 品鉴结束后,由企业驻点经理协调经销商业务完成品鉴会的后续跟进服务工作,实现品鉴客户第一次订货 |
(三)烟酒店团购公关的协同客情维护
烟酒店团购公关的协同客情维护如表9-8所示。
表9-8 烟酒店团购公关的协同客情维护
项目 | 内容 | 支持方式 |
品酒卡 | 品鉴会期间,由烟酒店老板发放给重点客户,客户凭卡至指定烟酒店可以兑换规定数量的企业产品 | 少量:定期给予核心名烟名酒终端常规促销支持,战略联营体协议内根据各终端进货量支持 |
礼品 | 电子产品、服装和皮具等高档品牌店的消费券 | 由经销商或厂家统一购买,根据终端销量予以支持 |
烟酒店赠酒 | 定期给予各烟名酒店终端客情宴请用酒 | 无偿供给,给予期限视企业情况定夺,一旦发现降价销售等情况就取消所有支持 |
餐费支持 | 每月报销1~2次团购宴请费用(要求有品鉴人员名单和相关人员信息) | 无偿支持,规定时间内必须要有规定数量以上的进货量,否则不予支持 |
七、客情关系管理
任何合作模式,除了满足双方基本利益需求外,还要考虑合作双方之间客情关系的深浅。现在,我们针对烟酒店各层级人员的价值链分析客情关系管理办法。
(一)单一门店型烟酒店价值链分析
单一门店型烟酒店价值链分析如表9-9所示。
表9-9 单一门店型烟酒店价值链分析
对象 | 价值分析 | 常见措施 |
老板(老板娘) | 1 终端进货决策人需要直接的利润驱动,通过调研发现,他们对眼前的利益需求较大,特别是对产品的陈列奖励等比较敏感 2 推介能力较强,与其固定客户关系较好,具有口碑传播能力 例证:终端老板可以持续向其固定客户传播××品牌假酒太多,建议喝××酒,最近婚宴用××酒比较多等消息 | 坚持将终端老板作为核心消费者第一推介人进行定期品鉴公关,获取品牌信息,便于推荐 办事处收集各终端老板和终端销售信息,定期给予终端老板奖励,按照总销售额的百分比预算 |
营业员 | 大部分时间能够向30%左右的消费者推介,并就部分团购提供决策建议 对产品的陈列维护形成软性决定权,口碑传播 | 与销售额不完全挂钩的礼品奖励 开展定期奖励,总费用的1%~2%用于暗中提成,对其营业员奖励礼品 |
(二)连锁型烟酒店价值链分析
连锁型烟酒店价值链分析如表9-10所示。
表9-10 连锁型烟酒店价值链分析
对象 | 价值分析 | 常见措施 |
连锁店老板或加盟店老板 | 他们相信品牌的力量,愿意与厂家或者总经销商直接合作,获取更大的利润,以便能够在总体信誉成本较高的情况下获得补贴 推介能力较强,与其固定客户的关系较好,具有口碑传播能力 | 将连锁烟酒店纳入批发分销体系 定期对烟酒店老板开展新产品品鉴活动 |
门店店长 | 决定店面产品陈列、传播,并积极推动 决定是否执行或者帮助执行终端的消费者促销等活动 能够在大部分时间内对整个门店的品牌推介施加影响,自身也是营业员,能够向固定客户提出建议,对陌生消费者产生品牌选择的影响力 | 店长:利润总额2%~3%的销售提成 对店长给予活动执行奖励,使其成为企业的终端执行人和代言人 |
营业员 | 促进产品陈列和生动化物料的维护工作 向30%左右的消费者推介企业品牌,营业员自身的工资水平较低,迫切需要更多的提成刺激 | 给予月销售额1%的支持 发展为“暗促”,每月给予100~500元的工资 |
(三)烟酒店常用的客情维护工具
烟酒店常用的客情维护工具如表9-11所示。
表9-11 烟酒店常用的客情维护工具
对象 | 时间 | 常见措施 |
连锁店老板或加盟店老板 | 固定时间进行客情维护,具体时间根据企业的实际需要定制 | 公关宴请,以发请帖的形式进行客情维护,如新产品品尝或者主导产品品尝、公布厂家政策、定期的客情用酒支持、交流市场信息 |
门店店长 | 固定时间进行客情维护,具体时间根据企业的实际需要定制 | 定期宴请,沟通客情,现场给予礼品馈赠,定期给予个人回扣和返利,不定期根据季节因素赠送小礼品 |
营业员 | 上门服务 | 定期的返利或奖励结算,定期发放“暗促”的工资,也可用购物卡替代,不定期赠送礼品 |