绩效=绩+效。绩：业绩、成绩、收益、效益；效：效率、高效、有效。

绩效：有效率的效益，有效率的成绩。在规定时间内、资源下的业绩。

所以，绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

对管理者、部门负责人或团队领导者来说，他们的绩效多是通过他人来实现的，通过组织绩效或团队绩效，来实现他们的个人绩效。

所以，能否打造高绩效团队，决定管理者是否能够产出高绩效。