此原则是应届毕业生培养的关键。应届毕业生存在可塑性强、善于接受新事物、个人意识比较强烈等特点，在培养过程中不仅要关注其工作中必需的专业知识和技能的传授，更要关注对其进行企业文化和核心价值观的培养，使其成为符合企业文化要求的、德才兼备的人才。