文 王祥伍

企业文化及企业文化的变革，实际上这两个主题聚焦在一个问题上，就是企业文化的变革。在讲变革之前，我们需要对企业文化的本质做一下了解。笔者从做咨询到现在，差不多将近20年的时间，做了大概一百多家企业的文化项目，在这一百多个项目里面实际上有差不多一半都是跟变革有关的。

变革是这一二十年以来中国企业文化建设一个非常持久的主题。所以这里就一些企业变革的一些措施和经验跟大家交流一下。

交流的这个主题核心有三个：第一是为什么变革？第二是变革什么？第三是怎么变革？