主要包括管理职类、主营业务职类与非主业务职类。

（1）管理职类

职种包括经营决策、管理运行、落实执行等。岗位序列通常为M序列（Management），通常包括公司总监、副总经理、总经理等管理决策岗位。

（2）主营业务职类

① 营销职类、销售职类（对应“强客户”的企业核心竞争力）。

职种包括营销管理、市场推广、售后与客服支持等。岗位序列通常为S序列（Sales），包括销售代表、销售主管、销售经理、销售总监、销售区域副总、销售总经理等岗位。

2​  运营职类、管控职类（对应“强运营”的企业核心竞争力）。

职种包括运营执行、内部控制、信息管理等。岗位序列通常为O序列（Operation），包括运营专员、内控专员、信息专员、运营主管、内控主管、运营经理、内控经理、运营总监、运营副总等岗位。

3​  研发技术职类、生产职类（对应“强产品”的企业核心竞争力）。

职种包括技术开发、生产制造、生产计划、生产辅助等。岗位序列通常为T序列（Technology）或P序列（Production）。

T序列通常包括技术员、技术主管、技术部经理、技术总监、技术副总等岗位。有的公司还设有“技师”岗位，包括初级技师、中级技师、高级技师等。

P序列通常包括资料员、材料员、计划员、施工员、组长、班长、主任、厂长等岗位。

（3）非主业务职类

职种包括财务管理、人事管理、审计与法务、商务与行政等。岗位序列通常为PS序列（Professional Support）。包括财务管理的出纳、会计、财务主管、财务经理等岗位；人事、审计等其他专业管理类的专员、主管、经理等岗位。