积累是写材料的泉源，是最基础的功夫。俗话说：“读书破万卷，下笔如有神。”说起日常积累，大家都觉得很重要、很必要。日常积累是突破知识恐慌、能力恐慌、写作恐慌的重要方法之一，积累的资料越充分，越会熟能生巧，公文写作也就自由度越高。

有位同事，文稿写作水平极高，当接到某个文稿任务时，这位同事总能从全局出发，系统性思考后，快速拿出文稿的总体框架。不仅如此，对于每个部分的具体内容，他也精通熟悉，一谈起文稿写作，总能厚积薄发、广征博引、游刃有余。

这位同事之所以如此能写、善写、会写，其原因是日常积累做得十分扎实，一直在积累上下功夫。在他的电脑中，按年度分类建立了经济、社会、政治、党建等文件夹，而且日常没事的时候，还要翻出来“温故”。因此，一旦提到某方面的文稿，他总能迅速从看似纷繁复杂的文件夹中找到想要的东西。

那么，日常到底积累哪些资料呢？

1.所有的过程稿

关于公文修改，有这样一个段子，大家可能听过：“一稿二稿，基础很好；三稿四稿，问题不少；五稿六稿，重来一遍；七稿八稿，全部推倒；九稿十稿，回到初稿。”当然，这虽是段子不可当真，但在实际中，出现后面改的还不如先前的情况，甚至回到第一稿也是有的。因此，文稿每修改一次，就单独保存一次，直至最终定稿，并将其分类归档。积累这些过程稿的好处是，可以看到每一次修改过程中的具体改动情况。保存全部的过程稿，也可以有效避免需找前稿而不得的窘况。

2.依据支撑资料

主要包括两个方面：一方面是上级的重要文件、重要讲话、重要政策等，这是起草文稿、落实政策及具体文字表述的重要依据；另一方面就是在文稿写作中需要及时查询和核对的材料，比如典型案例、数据报表、工作总结、分析报告、调研报告等。以数据报表为例，作为文秘人员，对所在行业领域的有关数据应定期收集掌握，包括月度数据、季度数据、年度数据等，这些数据指标是分析问题、研判走势、科学决策的重要依据。

3.领导的闪光金句

每个领导都有着自己的语言风格，文秘人员尤其需要把握领导的语言习惯、语言特色，对领导经常关注的、经常强调的，或领导在调研、会议等场合即兴发挥的精彩观点、闪光金句收集整理，时刻牢记并不断延伸丰富、发展充实。这对于新进的文秘人员或初为领导服务的文秘人员而言，熟悉这些常用闪光金句能助其迅速进入工作角色，发挥好参谋助手的作用。

4.名言名句资料

文稿中穿插运用名人名言、俚语俗语、诗词歌赋等，能厚重文稿的历史文化底蕴，提升其思想品位和语言魅力。比如提到文稿写作，便能想到：杜甫《偶题》中“文章千古事，得失寸心知”；贾岛《题诗后》中“两句三年得，一吟双泪流”；卢延让《苦吟》中“吟安一个字，拈断数茎须”；杜甫《江上值水如海势聊短述》中为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。如能分类整理，写到某方面内容时，就能迅速找出相关的资料加以运用和点缀。需要注意把握好“曝光度”，多注意收集一些不常用、不常见的资料，如果是大家耳熟能详的就缺少新意，写出来反而老生常谈。

5.交流互鉴资料

文稿写作最怕“闭门造车”，开阔的眼界才能有战略的思维，丰厚的积累才有写作的底蕴。一方面在日常工作中要做有心之人，对看到的外地经验做法、别人的精品文章，及时收集、分类保存，学习借鉴其思路、逻辑、结构、语言等；另一方面创造条件争取多到上级部门跟班学习，在更高平台实战历练；或到先进发达地区或基层一线挂职锻炼等，拜基层干部群众为师，学习掌握来自基层的最鲜活的经验做法。