（一）层别法的定义

层别法又叫分层法、分类法、分组法，是整理数据的重要方法之一。

所谓层别法，就是把收集来的原始数据按照一定的目的和要求加以分类整理，以便进行比较分析的一种访求。有的书中对分层法进行细分，将从数据来源处进行的分层称为分层法；将按数据的结果进行的分层称为分层图。

（二）分层的原则

分层原则是使同一层次内的数据波动（或意见差异）幅度尽可能小，而层与层之间差别尽可能大，否则就起不到归类汇总的作用。

（三）分层的标志

分层的目的不同，分层的标志也不一样，通常用人、机、料、法、环、时间等作为分层的标志。

人员别：可按年龄、工级和性别等分层。

机器别：可按设备类型、新旧程度、不同生产线和工具类型等分层。

材料别：可按产地、批号、制造厂、成分、规范等分层。

方法别：可按不同的工艺要求、操作参数、操作方法和生产速度等分层。

测量别：可按测量设备、测量方法、测量人员、取样方法和环境条件等分层。

环境别：可按照明度、清洁度、温度分层。

时间别：按不同的班次、日期等分层。

其他：可按地区、使用条件、缺陷部位、不合格类别等分层。

（四）分层的步骤

（1）收集数据或意见。

（2）将收集到的数据或意见根据不同的目的选择分层标志。

（3）分层。

（4）按层归类。

（5）画分层归类图表。

分层法是十分重要的统计方法，常与其他统计方法结合起来应用，如分层直方图法、分层排列图法、分层控制图法、分层散布图法、分层因果图和分层检查表等。

（五）层别法案例

不合格项目：缸体与缸盖之间漏油 N = 50（套）。 

检查情况：三个操作者的操作方法不同；气缸垫由两个制造厂提供，如表1-7、表1-8、表1-9所示。

表1-7 按操作者层别

表1-8按厂家层别

表1-9按两种因素交叉层别