“钻石恒久远，一颗永流传”。一提起钻石，人们就会想到光彩夺目、闪烁耀眼的情景。其实，钻石就是碳，它的化学成分是碳（C），与我们手中铅笔芯的成分一样。钻石没有打扮之前是金刚石，它与石墨的化学成分一样，是同素异形体。简单地讲，它们质同形异，同样的成分，不同的组织方式，石墨为层次结构，金刚石呈现致密的三维结构。在自然界中，金刚石是最硬的物质，而石墨是最软的矿物，钻石与石墨只是碳元素的组织方式不同。

美国先贤在取得独立战争胜利后，就在思考要不要建立一个国家，建立什么样的国家。乔治·华盛顿召集各州代表，经过近四个月的漫长会议商讨，起草了美国宪法，确立了美国人做事的基本原则和行为规范，然后，再依据这些原则建立美国、选举总统。美国的总统选举制度看起来有些烦琐，也很费钱，也有问题与不足，但是，我们不得不承认美国的选举制度的合理性和有效性。正是美国的三权分立的立法治国思想，保证了美国的繁荣和强大。演员出身的里根同样可以成为美国总统，而且他的政绩可圈可点，具有非洲人血统的奥巴马依然能够获得美国人的拥护。这既是美国政治制度的成就，也是美国这个国家组织的力量。它能够保证让总统这个职位上的人代表美国利益，行使宪法授予总统的权力。同样，美国的大法官也表现非凡，他们也成了美国民主、自由、公平、正义的象征，这正是组织的力量。

让许多聪明人想破头也想不明白的是，为什么樊哙这样的人也能封侯拜相？樊哙出身贫寒，早年以屠狗卖肉为生，后来追随刘邦打天下，他没有太多的能耐，也没有太多的机会，他能做的就是作战勇猛、忠心耿耿，忠诚于汉军、忠诚于刘邦、忠诚于自己的选择。作战勇猛只能是他的生存技能，在战争环境中，不把对手干掉，就被对手干掉，作战勇猛必然战功赫赫。然而，在众多开国功臣中，樊哙只是其中一员，韩信、卢绾、彭越、张敖等先后被处死或贬职，只有樊哙一直得到刘邦、吕后的信任，官至大将军、左丞相，封舞阳侯、谥武侯。

组织是由人构成的，组织的基本使命就是工作有效率、员工有成就、组织有未来，换一个说法，组织成功是基础，个人成功是目的。加盟一个有未来的组织，并且始终如一地为之奋斗，当组织成功时，作为组织中的一员也就成功了。

1927年10月，毛泽东率领工农革命军上了井冈山，创建了以宁冈为中心的井冈山革命根据地。1928年1月，朱德、陈毅率领南昌起义保存下来的部分队伍，来到了湘南地区。在中共湘南特委和当地农军的组织领导和配合下，发动了湘南武装起义。为保存革命力量，除留一部分武装继续坚持斗争外，朱德、陈毅率南昌起义部队和农军向湘赣边界的井冈山转移。在毛泽东率部队的掩护与策应下，朱德、陈毅率领的部队于4月中旬抵达江西省宁冈县（井冈山市）的砻市，与毛泽东统率的井冈山部队胜利会师，这就是有名的井冈山会师。两军会师后，合编为工农革命军第四军，朱德任军长，毛泽东任党代表，陈毅任政治部主任。

井冈山会师后，一批有信仰的工农红军指战员，经历了艰苦卓绝的井冈山斗争，在艰难困苦的战争中得到了锻炼和磨砺，增强了革命信念，培养了革命意志。

井冈山会师，保存了一大批红军“政工干部”和军事干部，造就了一大批国家栋梁和民族精英。如果您会师井冈山，您就加盟了一个伟大的组织，只要不出现方向性、原则性问题，您就有可能成功，因为，您所在的组织成功了。

【延伸阅读】中国合伙人

20世纪80年代，读大学是许多人的梦想，也是农村孩子跳龙门的唯一途径。俞敏洪历经三次高考，终于如愿成了北大学子。大学生是时代的骄子，留校当老师并不吃香，那年头“臭老九”的帽子摘下来没多久，许多学生不愿意留校当老师。由于英语教师奇缺，俞敏洪被分配留校当教师。

在改革开放的中国，许多怀揣梦想的人都想方设法地去国外闯一闯，留学就成了最好的选择。TOEFL、GRE等英语考试成了香饽饽，各种各样的英语补习班、辅导班如雨后春笋般冒了出来。俞敏洪身边的人一个个莫名其妙地“失联”了，年底给他寄了大洋彼岸的明信片，原来他们出国了。俞敏洪跟八十年代的莘莘学子一样，怀抱着一个美国梦，再加上妻子和朋友们的“怂恿”，他也加入了托福、GRE的考试大军。经过几次努力，分数上去了，但没有大学给他提供奖学金，别人出去，他却留下来了，无功而返。

不甘清贫或者说胸怀理想，俞敏洪凭自己的一技之长开始在校外的培训班授课，因为校内的培训班还轮不到他授课。一方面赚取外快贴补家用，另一方面也能找到自我存在的价值。后来，校外上课东窗事发，受到学校的处分，伤了面子，不能待在北大了。不得已，俞敏洪辞了北大的公职，成了英语培训专职个体户，混迹于贴小广告、私自办学的人潮中。

俞敏洪无奈之中的选择，迎合了时代的潮流，成为时代的弄潮儿，他的英语培训、民营教育事业迅速崛起。创业之初，没有资源，也没有品牌，更看不到未来，只有家人是自己坚定的支持者。所以，民营企业在创业之初，基本上是由家人或亲戚基于血缘关系构成的。随着事业的发展，家人的知识与能力毕竟有限，这时候首选的同盟军往往是同学或战友，基于学缘（或事缘）关系构成组织。俞敏洪书生出身，只能选择学缘。为此，俞敏洪飞抵美国，游说徐小平、王强加盟新东方。俞敏洪、徐小平、王强三人构成了新东方的三驾马车，三人各施所长，新东方成了出国留学人的首选，新东方成了造梦工厂，俞敏洪也成了留学教父。大体的故事，可以买票去看电影《中国合伙人》。

组织化的新东方也像其他组织一样，面临着分工与协调的矛盾与冲突。在激烈冲突中寻找理性，在跌跌撞撞中探寻出路，经过公司化治理、上市规范后，新东方变得更加规范，也更加包容。如今3万名员工的新东方早已冲淡了血缘、地缘、学缘的关系，成为中国规模最大、管理规范的民营教育培训机构，因为，它是一家美国上市公司。

原来的三驾马车，只有俞敏洪还套在新东方上，徐小平、王强成立了真格基金，继续着新东方的梦想，帮助青年人创业，俩人成了青年人的创业导师。当然，他们还是新东方的股东，一如既往地关心新东方的发展。他们还是好朋友，经常聚聚。

正如《中国合伙人》男主角成冬青的一句台词“我们不得不成功”，与成功者同行，是走向成功的可靠路径。加盟一个组织或者创造一个组织，依靠组织的力量取得进步或成功的力量。新东方是“合伙人”的成功。（根据公开资料编写而成）