第六章怎么用:人才地图应用的6大场景

那些主管们不是首先确定目的地,然后才把人们引向那里。不是,他们首先让合适的人上车(不合适的自然请下车),然后才决定去向何处。

——吉姆·柯林斯《从优秀到卓越》

如今,人才竞争越来越激烈,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。在这种激烈的人才争夺战中,越来越多的大公司开始通过人才地图来助力招聘。

清晰准确的人才Mapping,可以帮助招聘团队了解行业情况和人才分布动态,更好地把握人才市场,制定关键的招聘策略,是人才争夺战中获胜的基本保证。

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通过人才Mapping,我们可以观察到竞争对手的人才战略布局,分析竞争对手的产品策略和业务方向,了解竞争对手的人才雇佣情况,真正做到知己知彼。