自由读 — 第三节信息收集方法：访谈法

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第三节信息收集方法：访谈法

不详本文出自《首席人才发展官：世界500强企业人才发展全周期操盘之道》

根据访谈对象的不同，又细分为绩优员工访谈法，就是常说的行为事件访谈法（Behavioral Event Interview；BEI）和高管访谈法。