具体体现在以下10个方面：

理顺组织架构，消除机构重叠；

合理设置岗位，清除多余人员；

规范决策体系，实现权责对等；

岗位目标明确，减少无效劳动；

责任分解到人，减少扯皮推诿；

细节控制到位，减少铺张浪费；

统一做事方式，办事效率提高；

充分尊重顾客，保障利润来源；

扩大企业影响，增加社会美誉；

扩大产品市场，增强竞争能力。

这是流程管理专家的咨询实践总结。