芳子美容的创始人刘芳、总裁龚臣经常通过文章、讲座、写信等方式和员工及时交流，分享自己对人生和企业管理的一些体会和经验。如下面这封信，就是刘芳写给员工的一封信。

亲爱的芳子家人：

2009年初，企业开始学习《弟子规》并开始弘扬中华传统文化。三年的时间里，我在边学习传统文化弘扬女德，边学习稻盛哲学的奔波忙碌中，获得了更深层的人生感悟。

今年5月—6月，我陪同董事长参加了青岛及重庆的稻盛经营哲学研究研讨会，两次会议结束，董事长彻底认同研讨会的观点。他认为只有传统文化+稻盛哲学相结合才能创造每一位芳子人的幸福未来，才是芳子企业再次突破与垂直攀登的最佳途径！

“作为人何谓正确？”

“持续的付出不亚于任何人的努力！”

“利己则生，利他则久。”

“敬天爱人！”

企业经营的目的是：为全体员工的物质和精神双丰收而奋斗！这些至善的法宝、人性的良知、高尚的目的，怎么样才能渗透到每位芳子人的心中，成就家人的幸福生活？

为此，董事长向我提议，让我马上回到企业。从6月份开始，我全力以赴带领三地员工学习、分享、力行圣贤的教导与稻盛哲学，刻不容缓！

经过再三斟酌思考后，我想先从三个步骤开始，慢慢精进提升。

第一，读书起步。从《活法》入手，人手一本，美容院、学校、公司各部门每天早会学习一个小章节，即使只有2个人在，也要坚持轮读与分享。组长（第一负责人）做好记录，保证每人每周写2篇以上学习日志，并评出周学习明星，参加到月度的学习分享大会（演讲比赛）。

第二，带头学习。由我开始，分享并力行。每个月亲临三地美容院及各部门，参观学习园地，查看记录，批阅日志，组织交流。协助公司选出真实、感人的心得日志，在芳子人捷报上刊登推广，并汇编成书籍，供大家传阅学习。将月度学习明星及力行榜样的照片、事迹及时传递给父母家人，并建议作为年终表彰评选项目之一。

第三，全员投入。以往我们的工作重心在美容院，而2012年的6月，是我们全体家人的总动员，好的事情全员参与一个都不能少，而学习就是提升幸福指数的金钥匙。我们要让父母们见证这个时刻，感受我们的喜悦。从学习月开始，公司每个月会为每位员工寄去200 元“孝顺金”，用于员工与父母之间的连根养根，用小小善举与我们的父母同生共气。生命是棵大树，而父母就是我们的根。根深叶茂才能硕果累累。调动发挥我们全部的能力，为父母长辈尽心效力，百善孝为先！千里之行，始于足下。全员行动，誓达目标！我们一起努力！