1.公司实力雄厚，经营稳定

简单地说，公司基本合法经营，三天两头被飞检，隔三岔五的被收回GSP或者GMP证书，这样的公司没办法长期干下去。在当下的GSP和GMP飞检常态化的环境下，可想而知，一个经营稳定的公司对我们的工作有多重要。

2.有晋升的机会

最怕的是在一个企业可以望到头，望到5年甚至10年后的自己。我们不能永远干销售代表，也不可能永远有机会晋升，但公司要有明确的晋升通道。比如都是销售代表，公司可以分为初级代表、中级代表、高级代表来区分，用底薪或者福利待遇的方式鼓励大家干。

3.愿意给予试错的机会

要进步，就有可能犯错，但是给予试错机会的平台并不多。如果领导让你这样自由发挥，给你机会，一定要珍惜。能给你这种机会真的不多。这些试错的机会才是成长的机会，是真正属于你的东西。一个企业能否容忍失败、鼓励创新，也是我们要看重的。

4.给予培训和学习的机会

在这个世界上只有父母和公司对我们的教育是不求回报的。父母来没有说好好学习，长大后挣钱给父母花。另外就是企业，也许你明天就有可能不在公司干了，公司今天依然花钱来培养你。但是很多销售人员、似乎不领公司的情，找各种理由不参加学习，好像自己很聪明，但失去了学习和提升的机会。

5.公司管理制度完善

你千万别以为没人管你是占了大便宜。我想说的是：如果任由你自己干，没有人管你，说实话这是你最大的不幸。因为没有人管你，你难以成长；没有人管你，你就没有了归属感；因为没有人管你，你人性中的懒惰就会暴露出来，而最终害了自己。我觉得在任何时候都应该像风筝一样有一根线牵着，或有一根线压着自己，才不至于迷失方向。

6.良好的团队氛围

有一个良好的团队，一是便于自己销售技巧的提升，大家可以相互交流来相互促进；二是如果在一个负能量的团队中，天天尔虞我诈，挣不了钱还人心惶惶，在这样的团队中，相干的长久或者有大的发展，这是非常难的。

一方面我们一定不要做团队中这个负能量的人，是因为这样的人是团队的毒瘤，这样的毒瘤一定会被清除掉的。

另一方面我们要客观看待他人的负面信息，不要随波逐流，时刻提醒自己想要的究竟是什么，不要迷失在无聊的政治斗争中。