退出机制的触发，分两种情况：

（一）被动离职

（1）重病：生老病死是自然规律，人类无法抗拒。如果得了重病，无法正常工作，离职就是迫不得已的事情。

（2）犯罪：如果因为犯罪行为被判了刑，就不可能参与创业活动了。

（3）去世：人生无常，或因疾病，或因意外，不幸离世，股权就会成为遗产。但企业是人和组织，继承人被动的成为股东，原有股东不一定能接受。

（4）内部矛盾：内部之间发生重大分歧，甚至严重的、不可调和的矛盾与纠纷。

（二）主动离职

（1）坚持不住：创业是艰辛的旅程，并不是所有人都能坚持下来。

（2）个人掉队：创业公司要试错、迭代，要求个人必须不断学习、不断成长。但是，每个人的情况都不一样，后来总会有人掉队。

（3）有更好的机会：创业很苦，当有更好的发展机会出现时，很多人都会选择离开。