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一、人才价值的回报机制
胡八一
本文出自
《中国式阿米巴落地实践之持续盈利》
人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的,有效的办法是实施合伙制,直接对这些人才实施股权激励,将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来,通过公司增值来回报这些人才为企业发展所做出的贡献。