一、人才价值的回报机制

人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的,有效的办法是实施合伙制,直接对这些人才实施股权激励,将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来,通过公司增值来回报这些人才为企业发展所做出的贡献。