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第五节文化落地关键路径
不详
本文出自
《企业文化与组织活力》
目标、策略是宏观、整体的设计,文化要落地还需借助具体、有效的路径和举措,对此,笔者结合华为、阿里巴巴等优秀企业及长期咨询实践梳理,总结了一套文化落地的关键路径与核心举措。