情境判断测验的组织实施较为简单方便。

1.测评前的准备工作

准备工作包括测验题本、答题纸、指导语、测试场地等。

2.测评开始阶段

测评开始前，由考官向受测者宣读指导语，如果有不清楚的地方，允许受测者提问。例如，对于采用等级评定法答题方式的情境判断测验，应该向受测者清楚说明与一般迫选法答题方式的差异，给出实例，并让受测者进行试答题。直至所有受测者都对测试要求完全明确后，方可开始正式施测。

3.正式测评阶段

在此阶段，考官不得回答受测者有关测试题目的任何问题。

4.评价阶段

对照标准答案，对情境判断测验进行计分，并作出分数解释。