第四节 年度经营计划编制

企业年度目标无论多么科学、合理或完美,终究也只是一个期望值,这些期望在具体岗位、单位、职能及公司层面的实现是需要明确的支持方案和实施计划的。那么年度计划包括哪些内容,又该如何编写呢?