一个完整的人才培养项目，从时间维度上大体可分为4个阶段：导入阶段、设计阶段、运营阶段和评估总结阶段，共计16个操作步骤。培养项目设计的“4步16招”模型如下表所示：
图7-5 人才培养项目设计模型——“4步16招”
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