企业文化建设调研诊断工作，因其独立性、专业性、严谨性要求较高，一般由外部咨询机构主导完成，其工作流程框架如图1-1所示。若企业内部文化主管部门主导此项工作，可依据此流程框架，结合自身能力及情况酌情应用。

图1-1 企业文化建设调研诊断工作流程框架