有人找我讨论这样的话题：公司要从小A与小B之中提拔一名行政经理，但是他们各有优势，不知道该怎么选。

小A名牌本科毕业，聪明能干，办事麻利，交代的工作一点就透，但是不太喜欢与人沟通，做个方案还行，但是碰到一些琐碎的事情，有时就不耐烦，一天也没啥笑脸，不少员工与他打交道有点蹙；

小B工作积极，待人热情，公司办个会、举办个活动，跑前跑后都能见着她，天天顶者一张笑脸，大家遇到点麻烦也喜欢找他，他也会尽可能为员工们提供帮助；但就是学历一般般，视野不如小A广。

如果从知识结构，小A明显比小B有培养潜力；但是干行政就是迎来送往，上传下达，处理不少繁琐的事情，这些事看上去小A不太屑于去做。

如果选择小B，他的性格虽然不错，也很乐意为群众服务，但是知识学历有欠缺。公司现在正在高速扩张，海外也有不少业务，来个外国人，小B的英语真的不咋地。

领导左右为难，该培养谁好呢？