民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，成立于1996年。经过短短16年的发展，民生银行从一家只有13.8亿元资本金的小银行发展成为资产规模将近2.6万亿元、股东权益超过1500亿元、资产质量和资本回报率水平均居国内银行业前列。在英国《银行家》杂志全球1000家大银行的最新排名中，民生银行名列第62位。

在民生银行的商业化改革进程中，不得不提的便是它的激励机制。市场经济下的企业竞争，核心是人才的竞争，充分调动员工的积极性对于企业的健康发展至关重要。因此，一家企业能否建立起有效的激励机制，让全体员工愿意努力工作、创造价值，关系到企业的发展前景。从1999年起，民生银行积极建立现代商业银行的激励机制，“两率”考核、等级行制度、“三卡”工程、年薪管理制度都是重要的激励机制创新。