企业文化内化的目标是牵引和推动组织各方按照文化理念的要求开展各项管理活动和业务行为，使组织成员经过一定时间的验证后，相信组织的理念，在内心形成牢固的信念或心智模式，当遇到特定情境时，可以激起源源不断的动力去完成任务。
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