近年来，随着竞争的激烈化和复杂化，以及顾客需求的多样化，很多企业已认识到要保持竞争优势就必须要调整组织结构，以适应发展的需要。因为组织是企业实现经营战略的重要的工具和保障，不同的经营战略要求不同的组织结构来匹配。企业在选择和制定市场驱动型战略后，就需要着手塑造市场驱动型组织了。